Addetto qualificato all'ufficio tecnico - Cat. Prot. Art. 18 L. 68/99

AVVISO DI SELEZIONE PER L’INDIVIDUAZIONE DI UN ELENCO DI CANDIDATI DA INSERIRE IN QUALITA’ DI  “ADDETTO QUALIFICATO ALL’UFFICIO TECNICO MANUTENTIVO” – APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL’ART. 18 L. 68/99
La Napoli Servizi S.p.A. ha indetto una procedura di selezione, mediante chiamata con Avviso Pubblico, finalizzata all’assunzione, previo superamento di prova selettiva, di una (1) unità a tempo determinato full time da inserire in qualità di Addetto qualificato all’Ufficio Tecnico Manutentivo per la copertura della quota di riserva in favore dei soggetti di cui all’art. 18 della legge 68/99  e D.P.R. 333 del 10/10/2000 art.1 c.2 - “Regolamento di esecuzione della legge 68/99, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili”.
Unità da assumere: n°1;
Sede di servizio: territorio cittadino del Comune di Napoli;
Tipologia del rapporto di lavoro: assunzione con contratto a tempo determinato full time (fino al 31/12/2024) con possibilità di stabilizzazione in azienda;
Profilo professionale di inquadramento: 1 Addetto qualificato all’Ufficio Tecnico Manutentivo;
Livello di inquadramento: 5 livello CCNL Fise Multiservizi RAL Euro 21.000 oltre incentivi e premialità in uso aziendale. 
L’impiegato tecnico di supporto alle attività manutentive dovrà assistere il Direttore dei Lavori presso gli immobili di proprietà comunale, svolgere attività tecnica di sopralluogo sul campo e controlli su cantieri edili; redigere contabilità preventiva e consuntiva di lavori pubblici. 
In prospettiva, a seguito di progressione di carriera, qualora vengano assunti incarichi di Direzione Lavori, la figura opererà anche in regime di pronto intervento e di reperibilità.
REQUISITI GENERALI E SPECIFICI PER LA PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
I soggetti che intendono partecipare alla selezione, di cui al presente avviso pubblico, devono possedere, alla data di pubblicazione dell’Avviso, a pena di esclusione, i seguenti requisiti richiesti da Napoli Servizi S.p.A.:

• possesso della cittadinanza italiana o di altri Stati appartenenti all'Unione Europea o di altri Stati Terzi (di essere titolari del permesso di soggiorno UE o di essere titolari dello status di rifugiato ovvero dello stato di protezione sussidiaria) con ottima conoscenza della lingua italiana: livello C2 del quadro QCER – Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue;
• essere iscritto negli elenchi di cui all’art.18 legge 68/99;
• età anagrafica compresa tra i 18 anni e l’età pensionabile;
• godimento dei diritti civili e politici in Italia o nello stato di appartenenza, sarà cura dell’Amministrazione assumente il controllo;
• non aver riportato condanne penali o eventuali procedimenti penali in corso che escludano dalla nomina o siano causa di destituzione da impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni, sarà cura dell’Amministrazione assumente il controllo;
• non essere stati interdetti dai pubblici uffici o dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, o dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, sarà cura dell’Amministrazione assumente il controllo;
• possedere l'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore, in base alla normativa vigente;
• non aver alcun legame di parentela (fino al 2°grado) con il personale della Società così come previsto dal MOGC aziendale attualmente in vigore;
• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile o Architettura;
• essere in possesso dell’abilitazione all'esercizio della professione relativa alla laurea posseduta;
• esperienza professionale di almeno 1 anno nel settore in mansioni analoghe a quelle oggetto della selezione;
• conoscenza dei principali software di progettazione ed elaborazione dei computi metrici;
• possesso della patente di guida B in corso di validità.

I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di partecipazione e devono sussistere alla data di stipulazione del contratto di lavoro.

L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione, comporta l’esclusione dalla selezione stessa ed in qualunque tempo la risoluzione del rapporto di impiego eventualmente costituito.

Napoli Servizi S.p.A. si riserva in ogni momento del processo selettivo, anche successivamente alla pubblicazione dell’eventuale elenco degli idonei, la facoltà ed il diritto di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso. In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato, il dichiarante sarà escluso automaticamente dalla selezione riservandosi Napoli Servizi S.p.A.  di inviare una segnalazione all'Autorità Giudiziaria ai sensi dell'articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000.

MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 15:00 del giorno 04/01/2024 (faranno fede ora e data della piattaforma).
I candidati interessati dovranno accedere al link: https://selezione.pa.randstad.it/addettoufficiotecniconapoliservizi
che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla società Randstad Italia spa (da ora in avanti “Società Incaricata”), a cui Napoli Servizi S.p.A. ha affidato l’incarico di gestione della prima fase della selezione.

I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti di seguito richiesti, pena esclusione dalla selezione:

• curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste;
• copia del documento attestante l’iscrizione negli elenchi di cui all’art.18 L.68/99;
• copia (fronte e retro) del documento di identità in corso di validità;
• (solo per i cittadini extracomunitari) copia (fronte e retro) del regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• copia (fronte e retro) della patente di guida B in corso di validità;
• copia o autocertificazione firmata del titolo di studio richiesto per l’ammissione alla presente selezione;
• copia o autocertificazione firmata dell’Abilitazione alla professione.

Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza del bando). 

La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione. Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.

Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.

Le dichiarazioni mancanti o incomplete della documentazione rispetto a quanto previsto dai precedenti commi comporteranno automatica esclusione dalla selezione.

Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato. 

Napoli Servizi, attraverso la Società Incaricata, si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura o integrazioni alla documentazione presentata.

Per la presentazione di quesiti di ordine tecnico in merito alle modalità di inoltro delle candidature sulla piattaforma, è possibile inviare una mail a selezione.pa@randstad.it specificando nell’oggetto il riferimento della presente selezione.

AMMISSIONE O ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
La Società Incaricata, in relazione alle candidature pervenute nei termini indicati, effettuerà preliminarmente l’attività di verifica della regolarità delle dichiarazioni effettuate e dei relativi allegati trasmessi in fase di candidatura.

Saranno ammessi alla fase successiva della selezione i candidati le cui domande siano pervenute entro il termine indicato e che abbiano superato la verifica preliminare di ammissibilità, volta ad accertare il possesso dei requisiti e documentazione richiesti dal presente avviso.

PROVE DI SELEZIONE
4.1. Prima fase di preselezione (eventuale)
Qualora il numero dei candidati idonei fosse superiore a 15, Napoli Servizi tramite la Società Incaricata, si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva, consistente in un test scritto logico deduttivo/numerico/verbale.

Al termine della prova, viene elaborata una graduatoria sulla base dei punteggi ottenuti dai candidati. I primi 15 candidati che ottengono il maggior punteggio, più eventuali ex-aequo, accedono agli step selettivi di cui al punto seguente. 

Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.

Qualora il numero delle candidature valide ricevute non sia superiore a 15, è possibile attivare direttamente alla seconda fase di preselezione.

4.2. Seconda fase di preselezione
I candidati che accederanno a tale fase verranno convocati dalla Società Incaricata a sostenere un colloquio volto ad approfondire le esperienze professionali, l’interesse verso la posizione oggetto della ricerca, le capacità relazionali, di comunicazione e la coerenza con il profilo oggetto della selezione.

Il punteggio massimo ottenibile al colloquio di preselezione è pari a 30 punti. Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore a 21/30.

I candidati verranno convocati per l’intervista strutturata mediante comunicazione all’indirizzo mail fornito dai candidati stessi in fase di candidatura. Tali comunicazioni sono da intendersi come comunicazioni ufficiali. La mancata presentazione all’intervista da parte del candidato equivarrà a rinuncia alla selezione. In occasione dell’intervista strutturata i candidati dovranno esibire idoneo documento d'identità, munito di fotografia, valido a norma di legge.

In occasione del colloquio preselettivo la Società Incaricata si riserva la facoltà di sottoporre ai candidati un test scritto a risposta multipla a carattere logico deduttivo/numerico/verbale o a carattere tecnico. In tal caso, il punteggio ottenuto al test, verrà sommato al punteggio ottenuto al colloquio, solo per coloro che avranno ottenuto il punteggio minimo di sbarramento. 

Ad esito delle attività di intervista strutturata, verrà individuata una rosa di candidati ritenuti maggiormente in linea per un’efficace copertura del ruolo.
La Società Incaricata e Napoli Servizi S.p.A. non sono responsabili in caso di smarrimento delle comunicazioni inviate al candidato, quando tale smarrimento sia dipendente da dichiarazioni inesatte o incomplete rese dal candidato circa il proprio recapito di posta elettronica oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del predetto recapito rispetto a quello indicato nella domanda, nonché da eventuali disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Il punteggio ottenuto nella fase di preselezione sarà utilizzato solo al fine di individuare la rosa dei candidati che accederanno alla fase di selezione con la società Napoli Servizi S.p.A.

4.3. Selezione con la Commissione Esaminatrice 
I candidati inseriti nella rosa saranno convocati ad una prova orale, ovvero un colloquio tecnico e motivazionale, con la Commissione nominata da Napoli Servizi S.p.A., attraverso il quale verranno indagate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. 

Il colloquio individuale si intende superato se il candidato avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.

I colloqui con la Commissione esaminatrice potrebbero svolgersi in modalità telematica. L’impedimento da parte dei candidati allo svolgimento della selezione in modalità telematica e/o comunque con il ricorso a strumentazione tecnica atta ad assicurare un collegamento telematico stabile per la trasmissione di contenuti audio e video non potrà costituire giustificato motivo per la mancata presentazione al colloquio di selezione e, pertanto, gli stessi saranno esclusi dalla selezione.

Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.  La mancata presentazione presso la sede della prova, nella data e ora stabiliti, comporterà l’esclusione dalla selezione ed i candidati saranno considerati rinunciatari.

GRADUATORIA GENERALE DI MERITO
Espletate tutte le fasi della selezione, la Commissione formerà la graduatoria generale di merito secondo l’ordine decrescente della votazione ottenuta durante il colloquio tecnico motivazionale svolto con la Commissione nominata da Napoli Servizi S.p.A.  

La graduatoria finale sarà pubblicata sul sito internet dell’azienda https://www.napoliservizi.com/ nella sezione “Lavora con Noi”.
In assenza di candidati risultati idonei, la Commissione potrà considerare chiusa la selezione senza definire alcuna graduatoria.

ASSUNZIONE IN SERVIZIO
Prima dell'assunzione, il candidato deve comprovare con idonee certificazioni il possesso dei titoli e dei requisiti autocertificati ai fini della partecipazione alla selezione.

Successivamente alla verifica del possesso dei titoli e requisiti di cui sopra, il candidato selezionato è sottoposto alla prescritta visita medica per l’accertamento del requisito dell’idoneità allo svolgimento della mansione. L’assunzione è in ogni caso subordinata alla condizione che l’avente diritto sia stato giudicato idoneo in esito agli accertamenti sanitari previsti.

In caso di rinuncia o di un vincitore non risultante in possesso dei requisiti dichiarati, viene chiamato il concorrente collocato in graduatoria al posto immediatamente successivo al primo.  

La graduatoria ha una validità di 36 mesi dalla data di approvazione, fatta salva la possibilità di utilizzarla per un ulteriore periodo.

L’accertata insussistenza dei requisiti richiesti, l’accertata inidoneità psicofisica alla mansione, la mancata sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, la mancata disponibilità ad iniziare l’attività lavorativa nei tempi e nei modi previsti o l’espressa rinuncia all’assunzione anche in caso di sopravvenute disposizioni imperative di legge e/o comunque di altri casi di impossibilità sopravvenuta per causa non imputabile alla Società, comporta l’esclusione senza che l’eventuale candidato selezionato possa rivendicare alcun diritto al risarcimento o indennizzo a danno della Società.

Napoli Servizi si riserva la facoltà, in qualsiasi fase della selezione e fino alla pubblicazione dell’approvazione degli esiti della procedura, per sopravvenute esigenze di pubblico interesse di interrompere e/o revocare la selezione senza che i candidati possano vantare alcun diritto o indennizzo.

Gli eventuali candidati idonei devono confermare la disponibilità all’assunzione nei termini perentori indicati da Napoli Servizi per la sottoscrizione del contratto; in caso contrario si procede allo scorrimento dell'elenco degli idonei e, conseguentemente, all’esclusione dall’elenco degli idonei dei candidati che non intendono confermare la disponibilità all’assunzione nei termini perentori e con le modalità indicate da Napoli Servizi.

Il vincitore, ai fini della stipula del contratto di lavoro, viene invitato a presentare entro 7 (sette) giorni dalla data di ricevimento dell’invito, a pena di decadenza, i documenti necessari ai fini dell’assunzione.

TUTELA DEI DATI PERSONALI – INFORMATIVA SULLA PRIVACY
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali a cura del personale preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione.

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, ed in relazione ai dati personali riguardanti i candidati, Napoli Servizi S.p.A. esegue i trattamenti dei dati personali per le finalità legate all’espletamento della presente procedura di ricerca e selezione del personale nonché, con riferimento al soggetto che sarà assunto, per la stipula e l’esecuzione del contratto di lavoro, con i connessi e relativi adempimenti.

I dati saranno trattati anche dalla società Randstad Italia S.p.A. , di cui Napoli Servizi S.p.A. si avvale per le attività di ricerca e selezione del personale di cui alla presente procedura.

I dati personali saranno utilizzati con le medesime modalità di cui all’apposita informativa di Randstad Italia S.p.A., consultabile sul sito www.randstad.it/informativa-privacy/ , e di Napoli Servizi S.p.A. , pubblicata sul sito web aziendale all’indirizzo https://www.napoliservizi.com/privacy.html .

MODIFICA, SOSPENSIONE E REVOCA DELL’AVVISO
Napoli Servizi  si riserva la facoltà insindacabile di prorogare, modificare o revocare la selezione di cui al presente avviso, se lo riterrà opportuno o necessario nell’interesse dell’Ente, senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta. 
Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si fa riferimento alle disposizioni legislative che disciplinano la materia.